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ディジタルグロースアカデミア デジタルトランスフォーメーショ(DX)の基礎:eラーニング
- 団体名
- ディジタルグロースアカデミア
- 課程名
- デジタルトランスフォーメーショ(DX)の基礎:eラーニング
- 課程区分
- 公開講座
- 地域:詳細
- 東京都港区虎ノ門3丁目17番1号
TOKYU REIT 虎ノ門ビル6階
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- 科目・講師
- 開講日時
-
2ヶ月間
- 受講期間の目安
- 1時間52分
- 受講料
- 10,000円(税抜き)
- 学費支援
(奨学金) - 無し
- 学費支援(教育訓練給付金)
- 無し
- ジャンル
- デジタルトランスフォーメーションが引き起こす社会へのインパクトの大きさとその概要について学習できます
- 通学/通信区分
- 通信
- 募集期間
- 随時
- 期間
- お申込み受講日から2ヶ月間
- 講座の概要
- 「デジタルトランスフォーメーション」は、単に情報化の流れの一つではなく、売上拡大や新たなビジネスを創出し、既存ビジネスを侵食する「破壊的なイノベーション」とも言われています
このコースでは、デジタルトランスフォーメーションがもたらす変化とは何か、これまでのIT活用や働き方改革との違いを踏まえつつ、DXの具体的な事例についてもご紹介しながら、その意味と必要性を理解をしていきます
最後に、DXにむけたアイデア出しや進める上でのポイントについてもご紹介します
デジタルトランスフォーメーションが引き起こす社会へのインパクトの大きさとその概要について学習できます。
(対象)
・デジタル知識が必要な全社員向け
・デジタルが引き起こす未来を正しく理解するために必要な知識を習得したい方(内定者、新入社員向け)
- 講座レベル
- 基礎レベル
- 対象とする職業の種類
- DX推進を検討する企業の全ての社員
- 身につけられる知識、技術、技能
- デジタルトランスフォーメーションが引き起こす社会へのインパクトの大きさとその概要について学習できます。
- 得られる能力
- デジタルトランスフォーメーションがもたらす変化を理解する
今後のビジネスの企画提案のヒントを得る
- 科目一覧
- 社会人が受講しやすい工夫
- 大手商社や通信・IT企業などで、多数のDX研修に登壇し、好評を博するDXの専門家が登壇
DXを推進する方はもちろん、全社での取り組みにしたい企業の全社員のみなさまに受講いただけるよう、通常の講義内容を、さらにわかりやすく伝えるEラーニング
DXの理解だけでなく、その必要性、さらには、事例や進め方のポイントまで解説
各章約10分程度で受講しやすいマイクロラーニング形式を採用。トータルで11本
1時間50分のE-Learningですが、1本約10分のマイクロラーニング形式を採用し、隙間時間を活かした学習が可能です
多数のデジタルプロジェクトやAIプロジェクトに携わり、自らDX事業を推進する講師がスライドと音声でわかりやすく解説します。
- ホームページ
- https://www.dga.co.jp/
- キャリアアップ・キャリアチェンジに成功した事例
- 三井住友ファイナンシャルグループ様事例
https://www.dga.co.jp/case-study/smbc-interview/
グループ全従業員5万人向け、金融デジタルへの挑戦
- 自由PR
- ◆時間と場所に縛られない学習機会の確保
ディジタルグロースアカデミアでは、リアル研修だけでなく、eラーニングでもDX関連講座を提供可能です。時間や場所を選ばないeラーニングを有効活⽤し、学びをより広く継続的に浸透させます。
デジタルトランスフォーメーションに対する気運の高まりを受け、デジタル人材育成が注目されています。ただし、これまでのデジタル人材育成は、エンジニアのような言わば「デジタルを作る人材」に偏重していました。
ディジタルグロースアカデミアは、日本のDXを進めるためには、デジタルを作る人材だけでなく、「デジタルを使う人材」の育成も重要であると考えます。デジタルを使う人材とは、つまり経済・社会・会社にデジタルを役立てる人々です。デジタルトランスフォーメーションは、デジタルを作る人、使う人の両輪で推進されるものです。
◆全社員リテラシー
DXは、エンジニアのような「作る人」だけでは成立しません。デジタルを当たり前のように「使う人」が増えてこそ、組織は変革したと言えます。DX推進に向けた組織風土の醸成と利活用に向けたリテラシー教育を、ぜひディジタルグロースアカデミアで。
ディジタルグロースアカデミアは、約100万人とされるエンジニアだけでなく、全ての企業人・自治体職員を合わせた約3,000万~5,000万人のためのデジタル人材育成サービスを提供します。
◆経営層/管理職層向けデジタル変革
DXの牽引役となるのも、DXの阻害要因となるのも、組織のリーダー次第です。デジタル技術を活かした自社のビジョンを具体化し、DX推進リーダーとして企業や組織の変革を牽引するための意識変革を支援します。
◆デジタルコア人材育成
データからビジネス価値を生み出すデータサイエンティストやAI/IoTのようなコア技術の有識者は、DX推進の主力選手です。ディジタルグロースアカデミアが専門性を備えたタレントを育成し、DXプロジェクトの実行面を支えます。
- 動画タイトル
- 最短突破 データサイエンティスト検定(リテラシーレベル)公式リファレンスブック
- 動画埋め込みURL
- https://www.amazon.co.jp/dp/4297122618/
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