団体名

東京理科大学

課程名

［オンライン］結果が出せる「最強チーム」創りのための学び 朝起きて「会社に行きたい！」と思える職場の創り方

課程区分

公開講座

地域：詳細

東京都千代田区飯田橋4-10-1セントラルプラザ2階
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科目・講師

開講日時

5月7日（火）～7月9日（火） 18:30～20:30

受講期間の目安

4.5時間（1.5時間×3回）

受講料

20,000円

学費支援
（奨学金）

無し

学費支援（教育訓練給付金）

無し

ジャンル

経営全般,スキル

通学／通信区分

通信

募集期間

2024/4/12～2024/5/1

機関コード

32660

定員

30

期間

2024/05/07(火)～ 2024/07/09(火)

講座の概要

あなたは朝起きて、早く仕事に行きたい！と思える職場で働いていますか？
「早く仕事がしたい」「早くメンバーに会いたい」と思えるチームですか？

バイタリティ溢れるメンバーが集まり、挑戦することを恐れない活発な職場…というような「グッドチーム」を作る要素を想像すると、そんな環境は例えば、GAFAなどの先進的IT企業や、その他外資系企業などにおける話で、自分たちの会社やチームには関係ないと、どこか「他人事」のように感じる方もいらっしゃるかもしれません。でも「グッドチーム」を作ることは、決して、特別なことではありません。正しいステップを踏めば、チームは確実に成長し強くなります。その「原理原則」が分かれば、どんな組織でもどんなチームでも最強組織になりえます。

また、チーム創り（チームビルディング）は、決してリーダーだけの仕事ではありません。
それにも関わらず、日本の組織の多くは、責任をリーダーに転嫁する無責任な「リーダー依存」に陥りがちです。
楽しくやりがいがある仕事によって自身が成長し、生産性があがり、新たなアイデアがどんどん生まれてくる…
そういう好循環が生まれる職場にしていくためには、自分のチームを「最強チーム」にすることを「自分事」として考えることが重要です。

長い時間を過ごす職場を、少しでも楽しいものにするために。
昭和的チームシステムの壊し方、リーダー依存しない働き方、信頼関係や心理的安全性のある職場の作り方などをテーマに「個人は優秀でもチームは無能」状態から脱するために、リーダーだけでなくチームの「メンバー」にこそぜひ受講いただきたい講座です。


※受講料にはテキスト書籍代を含みます。


【キャンセルポリシー】
キャンセル料は受講申し込み完了後から発生しますので、ご注意ください。必ず、受講お申し込み前に東京理科大学オープンカレッジ受講規約〈https://web.my-class.jp/manabi-tus/asp-webapp/jsp/web/tus/base/kiyaku.jsp〉でご確認ください。

対象とする職業の種類

【対象】
事業責任者層、管理職・リーダー層、社会人一般

科目一覧

ホームページ

https://www.tus.ac.jp/manabi/